Prawo pracy – wdrożenie dokumentacji i bieżąca obsługa prawna

Zatrudnianie pracowników to kluczowy aspekt funkcjonowania każdego przedsiębiorstwa.
W ramach naszych usług dbamy nie tylko o zgodność dokumentacji i procesów z regulacjami prawnymi. Naszym celem jest usprawnienie procesu zatrudnienia pracowników oraz wdrożenie dokumentacji, która jest przejrzysta i zrozumiała zarówno dla pracodawcy, jak i pracowników.

Zapewniamy:

• przygotowanie startowego pakietu dokumentów związanych z zatrudnieniem pracownika, uwzględniającego wymogi prawa pracy, RODO, przepisów o zatrudnianiu cudzoziemców
• opracowywanie kontraktów menadżerskich, umów o zakazie konkurencji, umów dotyczących pracowniczych autorskich praw majątkowych, umów zlecenia, umów o dzieło
• doradztwo dotyczące prawidłowej kwalifikacji umów o pracę, umów zlecenia i umów o dzieło
• doradztwo dotyczące prawidłowego prowadzenia dokumentacji pracowniczej, w tym – w postaci elektronicznej
• opracowywanie regulaminów pracy, regulaminów wynagradzania, dokumentacji związanej z kontrolą trzeźwości pracowników oraz stosowaniem monitoringu w zakładzie pracy
• wdrożenie pracy zdalnej
• wdrożenie dokumentacji RODO na każdym etapie procesu zatrudnienia
• prowadzenie audytów prawnych z zakresu prawa pracy (due dilligence pracownicze), z uwzględnieniem aspektów RODO
• bieżące doradztwo z zakresu prawa pracy
• reprezentowanie klientów przed sądem oraz w toku kontroli PIP / ZUS.